О Б Я В А
за участие в конкурс за длъжността „Съдебен секретар“ - 1 щ. бр. в Районен съд – Пазарджик на основание

чл. 67, ал.1 т.1 от КТ

На основание  Заповед № 587/01.06.2026г. на Административния ръководител - Председател на Районен съд - Пазарджик е обявен конкурс за длъжността „Съдебен секретар“ - 1 щ. бр. в Районен съд – Пазарджик на основание чл. 67, ал.1 т.1 от КТ

І. Описание на длъжността:

Изпълнява дейности по подготовката на делата за разглеждане в съдебни заседания; изготвя и прилага към делото протоколи от съдебните заседания; изпълнява разпореждания на съда, постановени в откритите заседания; подготвя формуляри, графици и др. документи. Минимален размер на основната заплата – 762 евро. Минимален ранг за длъжността - V ранг - 51 евро.

II. Общи изисквания към кандидатите: Кандидатите трябва да отговарят на изискванията за заемане на длъжността съгласно чл. 340а, ал.1 от Закона за съдебната власт. Към момента на назначаване кандидатът следва да отговаря на изискванията на чл. 340а, ал.2 от Закона за съдебната власт и чл. 137 от Правилника за администрацията в съдилищата.

IІІ. Минимални и специфични изисквания към кандидатите: 1.Завършено средно образование. 2.Компютърна грамотност и отлични познания и умения за текстообработка с MS Word и обработка на данни с MS Exсel. Отлично владеене на компютърен машинопис. Владеенето на десетопръстна система за писане на кирилица с клавиатурна подредба по БДС е предимство. 3.Отлични познания по общи деловодни техники и работа със стандартно офис – оборудване. 4.Отлични познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация. 5.Способност за работа в екип, отлични комуникативни умения, самодисциплина, отговорност и лоялност. 6.Висока степен на организираност и мотивация; инициативност и готовност за поемане на извънредна работа. 7.Познания по нормативната уредба за организацията и работата на съдебната администрация - Правилник за администрацията в съдилищата и Етичен кодекс на съдебните служители.

ІV. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите: 1.Писмено заявление за участие в конкурса /по образец/; 2.Професионална автобиография /тип CV/; 3.Заверено копие от диплом за завършено образование; 4.Заверено копие от удостоверение за компютърна грамотност или други документи удостоверяващи такава; 5.Свидетелство за съдимост /оригинал/; 6. Заверено копие от трудова книжка за стажа до 01.06.2025г., а след тази дата извлечение от Регистъра на заетостта, създаден и поддържан от НАП или копия от други документи, удостоверяващи професионалния опит; 7.Медицинско свидетелство за работа /оригинал/; 8.Декларация по чл. 340а, ал. 1 от Закона за съдебната власт /по образец/; 9.Декларация/съгласие за обработване и съхранение на личните данни/по образец/; 10.Удостоверение, че лицето не страда от психични заболявания или отразяване на това обстоятелство в медицинското свидетелство; 11.Препоръки от предишни работодатели, придобити допълнителни квалификации, владеене на чужд език и др./по желание/; 12.Нотариално заверено пълномощно за подаване на документи /когато не се подават лично/.

Копията на документите трябва да бъдат саморъчно заверени с гриф „Вярно с оригинала” и подпис на лицето.

Документи, издадени в чужбина, се представят с превод на български език и признати в съответствие с българското законодателство.

Начин на провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите:

Първи етап: подбор по документи; Втори етап: практически изпит; Трети етап: събеседване

Конкурсът се провежда от комисия, чиито членове се определят със заповед на Председателя на Районен съд - Пазарджик съобразно чл. 139 от Правилника за администрацията в съдилищата. Комисията заседава в пълния си състав и взима решения с обикновено мнозинство. За заседанията си комисията води протоколи, които се подписват от всички членове.

Първи етап /подбор по документи/: Разглеждане на постъпилите заявления и допускане до участие в конкурса на кандидатите, представили всички документи по т. IV от настоящата обява. Решението на комисията относно допускането до конкурса се оформя в протокол и се изготвят списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати, които се подписват от членовете на комисията. В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началният час и мястото на провеждане на конкурса. В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочва основанието за недопускането им. Недопуснатите кандидати могат да подадат жалба до Административния ръководител на съда в 7-дневен срок от обявяването на списъка. Административният ръководител на съда се произнася окончателно в 3 - дневен срок. Жалбата не спира конкурсната процедура. Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати се поставят на информационното табло в Съдебната палата и се публикуват на интернет страницата на Районен съд - Пазарджик не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.

Втори етап /практически изпит/: Кандидатите за длъжността „Съдебен секретар“ пишат  текст под диктовка - с цел проверка на бързината и коректността им на писане. Комисията оценява  по десетобалната система /от 1 до 10 точки/ писмената работа на кандидата, преценявайки съответствието й с продиктувания текст по обем и яснота. До трети етап от конкурса се допускат кандидатите, чиято писмена работа е получила не по-малко от осем точки.

Трети етап /събеседване/: Третият етап се провежда само с успешно издържалите втори етап кандидати. Членовете на конкурсната комисия задават въпроси на кандидатите - с цел установяване познанията им по нормативните документи и преценка на техните личностни качества, умения и способности във връзка с изискванията за обявената длъжност, като поставят точки от 1 до 10. Крайната оценка е средноаритметично число от оценките на всеки от членовете на комисията за всеки отделен кандидат. За работата си комисията съставя протоколи, в които се отразяват резултатите от всеки етап - допускане/недопускане на кандидатите, оценки – брой точки, крайна оценка от конкурса и класирането съобразно нея. Протоколът от крайния резултат на конкурса се публикува на интернет страницата на съда и се съобщава на участниците в него в 3-дневен срок от провеждането му. С класирания на първо място кандидат се сключва споразумение и му се връчва индивидуална длъжностна характеристика.

VІ. Място и краен срок за подаване на документите:

Документите се подават в срок до 30 /тридесет/ дни от публикуване на обявата - лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно на адрес: Районен съд - Пазарджик, ул. „Хан Крум” № 3, партер, стая 6 – „Регистратура” - всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа. Формуляри на заявление за участие и декларации могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на съда:

- Заявление за участие в конкурс

- Декларация-340-А ЗСВ

- Декларация-съгласие лични данни

Копие от типовата длъжностна характеристика на конкурсната длъжност  се предоставя на всеки кандидат при подаване на документите от съдебни служители в служба „Регистратура“. Всички съобщения и информация във връзка с конкурса се обявяват на интернет страницата на съда https://pazardzhik-rs.justice.bg/ и на таблото за обявления, намиращо се във фоайето на Съдебната палата - гр. Пазарджик.

Обявата е публикувана в брой 7520  на в. Телеграф от 03.06.2026г.