ОБЯВА за участие в конкурс за длъжността „Системен администратор“ - 1 щ. бр. в Районен съд – Пазарджик на основание чл. 67, ал.1 т.1 от КТ
О Б Я В А
за участие в конкурс за длъжността „Системен администратор“ - 1 щ. бр. в Районен съд – Пазарджик на основание чл. 67, ал.1 т.1 от КТ
На основание Заповед № 947/02.09.2026г. на Административния ръководител - Председател на Районен съд - Пазарджик е обявен конкурс за длъжността „Системен администратор“ - 1 щ. бр. в Районен съд – Пазарджик на основание чл. 67, ал.1 т.1 от КТ
І. Описание на длъжността:
Системен администратор: Подпомага административния ръководител и съдебния администратор във въвеждането и поддържането на информационните и компютърните системи в съда. Поддържа наличния хардуер и софтуер, анализира нуждите от промяна и прави предложения за актуализиране и усъвършенстване на системата. Минимален размер на основната заплата – 1254 евро Минимален ранг за длъжността V ранг – 51 евро.
II. Общи изисквания към кандидатите: Кандидатите трябва да отговарят на изискванията за заемане на длъжността съгласно чл. 340а, ал.1 от Закона за съдебната власт. Към момента на назначаване кандидатът следва да отговаря на изискванията на чл. 340а, ал.2 от Закона за съдебната власт и чл. 137 от Правилника за администрацията в съдилищата.
IІІ. Минимални и специфични изисквания към кандидатите:
1.завършено висше образование - минимална образователно квалификационна степен „бакалавър“ или по-висока в едно от следните професионални направления: информатика и компютърни науки; електротехника, електроника и автоматика; комуникационна и компютърна техника и други направления с компютърна насоченост; 2.професионален опит – не по-малък от 3 години в посочените по-горе професионални направления; 3.Инсталиране, конфигуриране и поддръжка на сървъри (Windows Server/Linux) и операционни системи на работни станции; администриране на Active Directory, DNS, DHCP, GPO и други. Управление на потребителски акаунти, права на достъп и политики за киберсигурност; опит в инсталиране и администриране на VMware vSphere, Hyper-V, Proxmox VE; управление на резервни копия и възстановяване на данни; изграждане, поддръжка и управление на LAN/WAN мрежи. Конфигуриране на мрежово оборудване: рутери, суичове, точки за достъп, защитни стени; мониторинг и сигурност на мрежата, защита от кибер заплахи; изграждане и управление на CMS и релационни бази данни; инсталиране и конфигуриране на приложен софтуер, периферни устройства (принтери, скенери, копирни машини и др.); диагностика и разрешаване на проблеми със софтуерни продукти; 4.Отлични познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация; 5. Висока степен на организираност и мотивация; инициативност и готовност за поемане на извънредна работа; отлични комуникативни умения и умения за работа в екип. 6.Познания по нормативната уредба за организацията и работата на съдебната администрация - Правилник за администрацията в съдилищата и Етичен кодекс на съдебните служители.
ІV. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите:
1.Писмено заявление за участие в конкурса /по образец/;
2.Професионална автобиография /тип CV/;
3.Заверено копие от диплом за завършено образование;
4.Заверено копие от удостоверение за компютърна грамотност или други документи удостоверяващи такава;
5.Свидетелство за съдимост /оригинал/;
6.Заверено копие от трудова книжка за стажа до 01.06.2025г., а след тази дата извлечение от Регистъра на заетостта, създаден и поддържан от НАП или копия от други документи, удостоверяващи професионалния опит;
7.Медицинско свидетелство за работа /оригинал/;
8.Декларация по чл. 340а, ал. 1 от Закона за съдебната власт /по образец/;
9.Декларация/съгласие за обработване и съхранение на личните данни/по образец/;
10.Удостоверение, че лицето не страда от психични заболявания или отразяване на това обстоятелство в медицинското свидетелство;
11.Препоръки от предишни работодатели, придобити допълнителни квалификации, владеене на чужд език и др./по желание/;
12.Нотариално заверено пълномощно за подаване на документи /когато не се подават лично/.
Копията на документите трябва да бъдат саморъчно заверени с гриф „Вярно с оригинала” и подпис на лицето.
Документи, издадени в чужбина, се представят с превод на български език и признати в съответствие с българското законодателство.
Начин на провеждане на конкурсите и оценяване на кандидатите:
На три етапа: Първи етап: подбор по документи; Втори етап: практически изпит /тест/; Трети етап: събеседване
Конкурсът се провежда от комисия, чиито членове се определят със заповед, съобразно чл.139 от Правилника за администрацията в съдилищата. Комисията заседава в пълния си състав и взема решения с обикновено мнозинство. За заседанията си комисията води протоколи, които се подписват от всички членове.
Първи етап: Разглеждане на постъпилите заявления и допускане до участие в конкурса на кандидатите, представили всички документи описани в т. IV от обявата. Решението на комисията относно допускането до конкурса се оформят в протоколи и се изготвят списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати, които се подписват от членовете на комисията.
В списъка на допуснатите кандидати се посочва датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началният час и мястото на провеждане на конкурса.
В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочва основанието за недопускането им. Недопуснатите кандидати могат да подадат жалба до административния ръководител на съда в 7-дневен срок от обявяването на списъка. Административният ръководител на съда се произнася окончателно в тридневен срок. Жалбата не спира конкурсната процедура.
Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъдат поставени на информационното табло в съдебната палата и публикувани на интернет страницата на Районен съд - Пазарджик не по-късно от 7 /седем/ дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.
Втори етап: Кандидатите за длъжността „Системен администратор“ решават писмен тест целящ да провери теоретичните и практически познания, свързани с изпълнението на обявената за заемане длъжност. За всеки верен отговор кандидатът получава по 1 точка. До трети етап от конкурса се допускат тези кандидати, които имат над 80% верни отговори.
Трети етап – Третият етап се провежда само с успешно издържалите втори етап кандидати. Членовете на конкурсната комисия задават въпроси на кандидатите с цел установяване познанията им по нормативните документи и преценка на техните личностни качества, умения и способности във връзка с изискванията за обявената длъжност, като поставят точки от 1 до 10. Крайната оценка е средноаритметично число от оценките на всеки от членовете на комисията за всеки отделен кандидат.
За работата си комисията съставя протоколи, в които се отразяват резултатите от всеки етап- допускане/недопускане на кандидатите, оценки – брой точки, крайна оценка от конкурса и класирането съобразно нея.
Протоколът от крайния резултат на конкурса се публикуват на интернет страницата на съда и се съобщава на участниците в тях в 3-дневен срок от провеждането му.
С класирания на първо място кандидат се сключва споразумение и му се връчва индивидуална трудова характеристика.
VІ. Място и краен срок за подаване на документите:
Документите се подават в срок до 30 /тридесет/ дни от публикуване на обявата - лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно на адрес: Районен съд - Пазарджик, ул. „Хан Крум” № 3, партер, стая 6 – „Регистратура” всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа. Формуляри на заявление за участие и декларации могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на съда - https://pazardzhik-rs.justice.bg/
- Заявление за участие в конкурс
- Декларация-съгласие лични данни
Копие от типовата длъжностна характеристика на конкурсната длъжност се предоставя на всеки кандидат при подаване на документите от съдебните служители в служба „Регистратура“.
Всички съобщения и информация във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на съда -https://pazardzhik-rs.justice.bg и на таблото за обявления, намиращо се във фоайето на Съдебната палата - гр. Пазарджик.
Обявата е публикувана в брой 7613 на в. Телеграф от 04.09.2026г.